Немного отличаются правила этикета на детском празднике. Желательно часть подарков, принесенных гостями, незаметно спрятать, так как от чрезмерного обилия вещей дети быстро устают. Лучше отложить на некоторое время часть сюрпризов и вручить их позднее. Также можно заранее придумать сценарий в игровой форме с заданиями разной степени сложности, а также вручением призов.
В трудовом коллективе подарки так же создают хорошую атмосферу.
Поводы для преподнесения подарков найдутся всегда, в том числе и для сослуживцев.
Если вы не хотите прослыть букой и невежей, у вас не должен возникать вопрос, одаривать коллег или не одаривать.
Совершенно особенная вещь - бизнес сувенирная продукция, потому как предназначена она, как правило, малознакомым людям, о интересах и вкусах которых мы почти ничего не знаем, да и не обязаны знать. В то же время наше символическое подношение, согласно этикету, должно быть полезным и приятным, недорогим, но и недешевым, и желательно со смыслом. Критериев, согласитесь, много. Поэтому на праздник порадовать коллегу, да еще при этом и самому не остаться на мели – задача не из простых. Но, проявив фантазию и придерживаясь правил служебного этикета, решить ее можно с блеском.
И главное о чем следует помнить - деловой презент служит в первую очередь поддержания в коллективе доброжелательной атмосферы.
Во всем мире согласно служебному этикету НЕ принято, чтобы начальника одаривали его же подчиненные. Лучше всего сделать коллективное, опять же чисто символическое, подношение. Например, подарите своему «впередсмотрящему» начальнику макет корабля, который украсит его кабинет, или, как вариант, барометр или из нержавеющей стали фляжку. Также это может быть кофейный набор или альбом по искусству.
Комментарии (0)
RSS свернуть / развернутьТолько зарегистрированные и авторизованные романтики могут оставлять комментарии.